Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů v hotelu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera lidských zdrojů v hotelu, který bude zodpovědný za řízení všech aspektů lidských zdrojů v našem hotelu. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého fungování hotelového personálu a poskytování výjimečných služeb našim hostům. Manažer lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s vedením hotelu a jednotlivými odděleními, aby zajistil efektivní nábor, školení, rozvoj a udržení zaměstnanců.
Vaším hlavním úkolem bude vytvořit pozitivní pracovní prostředí, které podporuje týmovou spolupráci, profesní růst a spokojenost zaměstnanců. Budete odpovědní za implementaci a dodržování politik a postupů lidských zdrojů, včetně pracovního práva, bezpečnosti práce a rovnosti příležitostí.
Dále budete zajišťovat, že hotel má dostatečný počet kvalifikovaných zaměstnanců, kteří jsou motivováni poskytovat vysokou úroveň služeb. Budete se podílet na strategickém plánování a přispívat k dosažení obchodních cílů hotelu prostřednictvím efektivního řízení lidských zdrojů.
Tato pozice vyžaduje silné komunikační schopnosti, schopnost řešit problémy a dovednosti v oblasti vedení lidí. Ideální kandidát má zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně v hotelovém nebo pohostinském průmyslu, a je schopen pracovat v rychle se měnícím prostředí. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete být součástí dynamického týmu, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náboru a výběru zaměstnanců.
- Organizace školení a rozvoje zaměstnanců.
- Zajištění dodržování pracovního práva a interních politik.
- Řešení konfliktů a podpora pozitivního pracovního prostředí.
- Spolupráce s vedením hotelu na strategickém plánování.
- Monitorování výkonu zaměstnanců a poskytování zpětné vazby.
- Správa mzdových a benefitních programů.
- Podpora diverzity a inkluze na pracovišti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti lidských zdrojů, ideálně v hotelnictví.
- Znalost pracovního práva a HR procesů.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost řešit problémy a vést tým.
- Zkušenosti s HR softwarem a nástroji.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Plynulá znalost českého a anglického jazyka.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením lidských zdrojů v hotelovém prostředí?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro motivaci a rozvoj zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s implementací HR politik a postupů?
- Jak byste přistupovali k náboru zaměstnanců pro různé hotelové pozice?
- Jaké technologie nebo nástroje používáte pro správu lidských zdrojů?
- Jak byste podpořili diverzitu a inkluzi na pracovišti?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem a jeho aplikací?
